CINTA

Kenapa kita menutup mata ketika kita tidur? 
Ketika kita menangis? 
Ketika kita membayangkan? 
Ketika kita berciuman? 
Ini karena hal terindah di dunia TIDAK TERLIHAT... 

LAKI-LAKI SEJATI

dari sebuah cerpen karya Putu Wijaya

"sebuah rahasia tak akan menguraikan dirinya, kalau kau sendiri tak penasaran untuk membukanya. Sebuah rahasia dimulai dengan rasa ingin tahu, meskipun sebenarnya kamu sudah tahu. Hanya karena kamu tidak pernah mengalami sendiri, pengetahuanmu hanya menjadi potret asing yang kamu baca dari buku. Banyak orang tua menyembunyikannya, karena pengetahuan yang tidak perlu akan membuat hidupmu berat dan mungkin sekali patah lalu berbelok sehingga kamu tidak akan pernah sampai ke tujuan. Namun zaman akan memberikan kamu kemampuan lain untuk menghadapi bahaya-bahaya yang juga sudah berbeda."

RENUNGAN di AWAL TAHUN 2012

"saya memang bukan apa2 dan bukan siapa2"

seperti kata Fahri dalam 'ayat-ayat cinta'nya

lumpur hitam yang malang

terpelanting masuk comberan

siapa sudai TULUS mengulurkan tangan

tanpa uluran tangan TUHAN

saya lumpur hitam yang malang

PENGARUH KONSEP DIRI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PERPUSTAKAAN UIN MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

laporan ini disusun oleh ROBIK ANWAR DANI & ULFA KURNIAWATI

Latar Belakang

Karyawan yang memiliki konsep diri yang positif menunjukkan semangat kerja yang tinggi. Semangat kerja yang tinggi tersebut ditunjukkan dengan bekerja dengan energik, menyelesaikan tugasnya dengan penuh kemauan dan selalu antusias serta bersemangat untuk bekerja dan ketika berada di kantor. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan yaitu salah satunya adalah konsep diri dari karyawan itu sendiri. Seorang yang memiliki konsep diri yang positif tentunya juga akan memiliki semangat hidup, semangat berkarya dan berkomitmen terhadap apa yang telah menjadi pekerjaannya. Karyawan merupakan bagian penting dari suatu perusahaan maupun suatu badan usaha jasa. Berbagai penyelidikanpun dilakukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan agar pekerjaan dapat segera terselesaikan dan karyawan tetap merasa nyaman bekerja. Keberhasilan proses kerja dalam mencapai tujuan dipengaruhi oleh pribadi masing-masing karyawan sendiri. Faktor yang memegang peranan penting pada karyawan dalam meningkatkan kerjanya adalah semangat kerja yang tinggi.